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1、违反了劳动法的规定，劳动法法律效力可以向劳动监察投诉; 2、法律规定; 1)《劳动法》四十四条 【长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作。《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，如果劳动者为企业提供了。
劳动法律只是规定了劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。各地的最低工资标准是不一样的。正常工作的情下，法院判决错误对方贿赂企业实际支付的工资不能低于当地最低工资标准，低于最低工资标准的，可以请劳动。我国的所有劳动者都会受到劳动法的保护，么在劳动法中会规定用人单位和劳动者应尽的义务和享有的权利，会规定用人单位要按时按月的给劳动者发放工资，也要规定用人单位为每位劳动者。
来源：隆昌县新闻