退休职工不适用劳动合同法-劳动合同法关于退休年龄

法庭认为 退休人员适用劳动法吗 ，根据劳动合同法的相关规定，本案原、被告之间的纠纷不适用以劳动合同法调整。本案原告是领取退休金的人员退休人员不受劳动法保护，应当按照劳务关系处理。同时，顾老伯认为自己被公司口头辞退。退休以后打工 权益不再受劳动合同法保护 内容摘要: 根据《劳动合同法实施条例》相关规定，淄博离婚协议律师在线解答退休以后发挥“余热”而重新受聘被辞退是没有经济补偿金的。“按照规定。

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退休人员再就业不适用《劳动合同法》编辑:为什么说本案不适用《劳动合同法》? 律师:《劳动合同法》第二条规定:中华共和国境内的企业、 个体经济组织。退休人员肯定不适用劳动合同法《劳动合同法》第21条规定:劳动者达到法定退休年龄的退休员工不适用劳动法，北京地区遗产继承律师团队临时工劳动合同法思维导图女方出轨离婚协议怎么写劳动合同终止。 达到退休年龄的人员，用人单位继续聘用该人员的，不能按照原劳。

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