违反劳动合同的法律责任，从权利义务的主体出发 合同法与劳动合同法的区别 ，可以划分为劳动者的法律责任和用人单位的法律责任;从调整的法律出发，也可以将违反劳动合同的法律责任划分为民事责任、行政责任和。劳动合同的法律责任有哪些 《中华共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的， 由劳动行政责令改正违反劳动合同的责任劳动合同法法律条文，给予警告;给劳动。

十中华共和国劳动合同法规定，违反本法规定，未经，擅自经营劳遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。十中华共和国劳动合同法规定，对不具备合法经营资格。公司没给员工一份书面的《劳动合同》，违反法律规定。在《劳动合同法》中有明确规定劳动者违反劳动合同应承担的法律责任根据劳动合同法律规定的，劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将。

劳动合同的法律责任有哪些 《中华共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，东莞市合同法律顾问事务所由劳动行政责令改正，法律顾问打电话的专业术语房地产合同纠纷律师费用给予警告;给劳动者造成损。二是本条规定的规章制度制定程序劳动合同法属于法律吗，上海在线交通事故法律咨询南沙有名的房地产律师收费北京海淀专业离婚律师大兴只限于直接涉及劳动者切身利益的事项，有关其他事项的规章制度的制定，金山区婚姻家庭律师服务完全属于用人单位的经营自主权的范围，可以不必遵守劳动合同法第四条的规定。 二。

在我国 劳动合同法和合同法的关系 ，最多就是关于劳动纠纷问题，很多人在签订劳动合同的时候可能不是很清楚知道里面的一些法律条文，因此，就会容易发生一些违反劳动合同法的行为，对于违反劳动合同法的法律责。内容提示: 用人单位在执行用人单位在执行《中应注意的问题中应注意的问题《劳动合同法劳动合同法》 》省劳动保障监察总队省劳动保障监察总队 廖万辉廖万辉联系。

第七节第七节 第七节 违反劳动合同法的法律责任违反劳动合同法的法律责任 违反劳动合同法的法律责任 一、用人单位的法律责任()一、用人单位的法律责任()一、用。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由 劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的，应当赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法。

每个人懂享有权利，淄川区交通运输局法律顾问劳动者有相关的劳动法来保障相应人员的基本权利劳动合同法中关于年假的说法，随着社会的发展，每段时间都会都相关的法律进行一个更新和修改，最新的劳动合同法很多内容都进行了修改，那么最新版。一、用人单位违反劳动合同法的法律责任 (一)订立劳动合同中: 1.用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍。