合同中的标准工时是指每天工作不超过8小时。合同中可以有双方的签字，也可以由双方的章，石家法律律师事务所这两个条件，存在一个，合同都是生效的。懂合同法的进来啊！关于工作时间的规定 法第三十六条 实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 。

中华共和国法第三十八条用人单位应当保证 者每周至少休息一日。合同法工时的制度是什么2022-02-09:网络97 人看过法定的工时制度是指实行每天工作八小时，法律对企业有什么影响每周工作不超过四十四个小时的工作制度。

合同法于工作时间的规定是:用人单位不能强迫者加班，如果需要者加班，企业法律合同书怎么写鄞州房产律师电话咨询需要补偿者一定的加班，者的工作时间应该是每天不能超过八个小时。合同法规定的工时制度是:者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；企业应生产特点不能实行法定工时制度，经行政批准。

合同工时规定有几种

第三:合同期限。即合同双方履行义务的时间。合同的期限包括固定期限、无故定期限和以完定工作任务为期限三种类型。合同法中没有对工作时间的规定。

合同法哪条规定工时

根据法第三十六条规定:实行者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 关于职工工作时间的规定第三条的规定。中华共和国法第三十六条规定:“实行者每日工作时间不超过八小时，州公律咨询价均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据法第三十六条规定:实行者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 关于职工工作时间的规定第三条的规定。这是关于职工工作时间的规定中的明确要求。但是这与法的规定有所不同，法第36条规定:“实行者每日工作时间不超过8小时。