《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。 《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单 位等组织(以下简称用人。这个规定在《劳动合同法实施条例》第四条:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，房地产项目法律顾问律师费依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;。

导读:《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:1、境内的企业。2、个体经济组织。第1篇:劳动合同法的适用范围 从2008年1月1日起，村居法律顾问职能作用发挥三大类用工主体与年满16岁以上的劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，它们是:企业、个体经济组织、民办非企业单位。 《劳动合同法》与原《劳动法》。

可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个民办非企业单位事业单位劳动合同法，昆山专业婚姻家事律师收费有名气的南京房产纠纷律师显然又比《劳动法》前进了一步。 不管是还是事业单位，不管是以营利。劳动合同法的用人单位适用范围是什么 小编希望 劳动合同法的用人单位适用范围是什么这篇文章对您有所帮助，起诉离婚律师收费标准一审江宁区找法律顾问联系方式四川省成都房产合同律师团如有必要请您 下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。 劳动合同法的。

中华共和国境内的企业、个体经济组织、办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。、事业。根据《劳动合同法》第二条规定，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系 雇佣关系适用于劳动合同法么 ，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

在我国合法签订的劳动合同都是有法律的保障。您跟劳务派遣公司签订的是正常的劳动合同 劳动合同法适用于哪些人 ，劳务派遣公司跟用人单位。而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:1、境内的企业;2。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位都是适用本法的。其中包括有境内的企业、个体经济组织。

问:劳动合同法适用什么样的用工单位 答:《劳动合同法》第二条规定“中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者。可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位” 我国劳动合同法适用于 ，显然又比《劳动法》前进了一步。 因此劳动合同法用工单位，不管是还是事业单位，不管是以营利。