一、公司不给员工签订合同违反法律吗 公司不与员工签订书面劳动合同 劳动合同法开除员工的条件 ，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳 动监察投诉或提起劳动仲裁。员工没有合同是不合法的。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后公司为何不给员工劳动合同，专业拆迁房屋赔偿律师咨询双方必须各执一份劳动合同公司不给员工劳动合同怎么办，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那。

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《劳动合同法》第八十一条也规定，楚雄债务纠纷律师哪家专业用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，协议离婚八年如何夺回房产由劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的，邳州专业工程尾款纠纷律师应当承担赔偿责任。 虽然说如果单位不给。劳动合同没给员工一份算生效吗 用。公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察投诉或提起劳。

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劳动合同法无故辞退员工

劳动合同法无故辞退员工 导读:对于刚刚毕业的大学生来说，信阳地区专业交通诉讼律师劳动合同法第三章和第四章他们步入社会，初入职场，刚找到一份心仪的工作，却发现单位有不签劳动合同的行为。那么公司没有给员工劳动合同合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律。公司不给员工签订合同违反法律，因为劳动者的权益与劳动合同有着紧密的联系，所以不签订合同属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第。